Die nächste Runde!

Der Dezemberlohn ist (endlich) gekommen…Allerdings ist es nicht mal die Hälfte dessen was die Firma selbst nach ihrer eigenen Rechnung hätte senden müssen!

Ich habe dann folgende Mail geschrieben:

Hi H,
Könntest Du mir bitte die Lohnabrechnung schicken? – Der erhaltene Betrag scheint mir etwas gering…
Gruß, Olli

Anstelle einer Lohnabrechnung kam eine halbe Stunde später folgende Antwort:
Hallo Olli,
Was heist zu gering? Was erwartest du?

Diese Antwort beantwortete ich fünf Minuten später folgendermassen:
Nun ja,
Ich habe bis zum 15.12 gearbeitet, zwei Tage im Dezember sind offizielle Feiertage, dann sind da noch die Urlaubstage vom November sowie Dezember macht also nach Eurer Rechnung 16,2 Tage…
Der Dezember hat 21 Arbeitstage, somit ergibt sich: Gesamtlohn/21=Tageslohn
Tageslohn X 16,2 = Dezemberlohn Sfr…
Wieso nur so wenig also???
Deshalb die Frage…

Ich habe bewusst “nach Eurer Rechnung” geschrieben, da da ja noch der 13. Monatslohn anteilsmässig vergütet werden müsste, da ich ja 25 und nicht 20 Urlaubstage hätte usw…

Seither herrscht “Funkstille” – Keine Antwort der Firma…

Ein weiteres Beispiel von “Frechheiten” der Firma ist eine mir vorliegende Lohn-Endabrechnung eines ehemaligen Arbeitskollegen (Anonymisiert):

Die “Diversen Abschläge werden in der Email wie folgt begründet:

Hallo M,
anbei deine Abrechnung für August.
Abzüge:
250,00 Fahrt Olli nach Freiburg um Dir deine Sachen zu bringen.
350,00 für die Beräumung und Säuberung deines Zimmers: (Adresse).
Freundliche Grüße

Zu dem Abzug des Transports nach Freiburg ist zu sagen, dass ich diesen am Wochenende mit meinem Privatauto gemacht habe und nicht wusste, dass dieser dem Mitarbeiter verrechnet würde! – Ich habe dafür auch nie etwas erhalten, genausowenig wie für die “Taxifahrt” der drei Mitarbeiter aus Ungarn und Rumänien welche ich mit in die Schweiz gebracht habe…!

Ich habe nun mittlerweile einen Anwalt kontaktiert und diesem die ganzen Info´s übergeben. Mal schauen was er meint!